Талантами скоро будет управлять менеджер
В некоторых крупных российских компаниях появились необычные должности, связанные с развитием и продвижением персонала.
Одна из них - менеджер по управлению талантами. Красивое название такой штатной единицы подразумевает вполне обычные обязанности: этот специалист должен как можно больше знать о профессиональном и карьерном потенциале сотрудников и принимать непосредственное участие в планировании их всестороннего развития.
Как правило, в этом случае речь идет об отдельных категориях сотрудников, представляющих для компании особую ценность (финансовых, IT-специалистах и др.). Во многом это связано с тем, что найти на рынке труда высококвалифицированного программиста очень сложно, а его стоимость многократно окупается при эффективном использовании таланта.
В Сбербанке появится `плавающий` обед
Недавно представители компании заявили, что в рамках пилотного проекта в нескольких офисах банка традиционный обеденный перерыв с 14 до 15 часов будет упразднен.
Вместо них должны появиться `плавающие` перерывы в течение дня, благодаря которым клиентов будут обслуживать постоянно. Однако с введением такого порядка Сбербанк чуть опо-здал: многие коммерческие финансовые учреждения, обслуживающие физических лиц, давно его практикуют.
Приверженность принципам организации труда, принятым еще в советские времена, пока сохраняется в нескольких крупных организациях, претендующих на монополию. Например, в `Почте России`.
Безработица в России застряла на окраинах
В первом полугодии ситуация с занятостью населения в России, по сравнению с соответствующим периодом 2007-го, изменилась незначительно.
По данным Росстата, общая численность безработных, рассчитанная по методике Международной организации труда, составила 4,98 млн человек, а уровень безработицы в июне зафиксирован на отметке в 6,2% от численности экономически активного населения.
Вместе с тем число безработных, поставленных на учет в службе занятости, уменьшилось до 1,48 млн человек, а число свободных рабочих мест, предложенных работодателями, увеличилось с 1,12 млн (в среднем за месяц в I полугодии 2007 года) до 1,33 млн за тот же период 2008-го.
Однако ситуация на рынке труда остается несбалансированной. В ряде регионов (особенно в отдаленных от промышленных центров районах) показатели безработицы существенно превышают средние.
Новый пакет лучше старого
`Кафетерий` - именно такое название получил пилотный проект по социальной поддержке сотрудников Октябрьской железной дороги, который стартует в этом году.
Теперь каждый работник магистрали сможет выбрать именно тот набор услуг социального пакета, которые ему нужны.
Как заявил начальник Октябрьской железной дороги Виктор Степов, `любой сотрудник сможет самостоятельно `положить на поднос` этого социального `кафетерия` выбранный им набор социальных услуг`.
Ограничением будет служить только общая стоимость соцпакета, составляющая 32 тысячи рублей в год.
|