Мировые финансовые рынки корежит, и считавшиеся столпами экономики банки и инвестиционные компании оказываются банкротами. А это автоматически означает потерю работы для тысяч квалифицированных специалистов. Но так ли страшен кризис для рынка труда России? Ответ на этот вопрос постарались дать в своем исследовании аналитики компании HeadHunter



Первые ласточки



Итоги исследования показывают: основной массе работающих россиян особенно беспокоиться не о чем. На их век вакансий хватит. По итогам сентября небольшое снижение их количества зафиксировано (в Москве и Петербурге - от 1,5 до 2%), однако такая тенденция в сентябре наблюдается ежегодно. И хотя прирост числа размещаемых резюме гораздо выше этих показателей (до 25% по сравнению с августом), это вполне укладывается в обычную схему: после завершения дачно-отпускного сезона такое тоже бывает каждый год.

Вместе с тем есть и профессиональные области, в которых влияние мирового финансового кризиса сказывается куда более заметно. В первую очередь, это высший менеджмент. По оценкам аналитиков, в сентябре количество размещаемых вакансий из этой области в обеих российских столицах упало сразу на треть. А за ними потянулись и `смежники` из сферы финансов и инвестиций, администраторы и консультанты. Правда, для них падение объемов свободных рабочих мест оказалось не таким стремительным и составило от 5 до 11%. Причем, как ни странно, на Петербурге последствия кризиса (за исключением банков) сказались даже больше, чем на Москве.



Бурные воды



В отдельных же секторах картина такая.

В профессиональной области `Бухгалтерия и финансовый учет` снижение объема спроса со стороны работодателей идет по всем специализациям, за исключением специалистов по работе в офшорах: потребность в них в сентябре увеличилась более чем на 19%.

В банковской сфере значительное снижение спроса зафиксировано на специалистов по денежному рынку (money market), на профессионалов, занятых в торговом финансировании, учете налогов, разработке новых продуктов, ипотечном и розничном кредитовании, а также на участвующих в торгах на рынках Forex. Зато на тех, кто специализируется в области финансового мониторинга, кредитных рисков и в некоторых других секторах, спрос повышается.

Единственной тихой гаванью в области финансов

остается сегмент оценки залогов и стоимости имущества...

Вслед за Сбербанком, который, по словам Германа Грефа, еще до наступления трудных времен заморозил рост численности персонала, часть российских компаний пересматривает кадровую политику. Опросив HR-менеджеров 42 крупнейших компаний России (годовой оборот 3/4 из которых превышает $500 млрд), исследователи Cornerstone пришли к выводу, что 81% из них признал угрозу кризиса. И если в нефтегазовом секторе принимать меры по этому поводу не спешат, то в финансовой сфере 100% респондентов к этому готовы. А половина иностранных и 37,5% российских компаний уже пересматривает свою кадровую политику.



Облегчить участь



Чтобы помочь клеркам, которые попали под сокращение в связи с финансовым кризисом, в России уже предпринимают не только организационные меры. Сетевой ресурс www.klerk.ru, к примеру, делает раздел `Вакансии` бесплатным как для соискателей, так и для кадровых агентств и работодателей: на нем можно не только ознакомится с предложениями на рынке труда, но и провести мониторинг зар-плат по всем регионам и отраслям.