Сварщики в дефиците



Судьба одного из крупнейших предприятий Архангельской области, `Севмаша`, в ближайшие годы будет зависеть от расторопности его службы по персоналу.

В связи с увеличением объема работ компании предстоит набрать более 3 тысяч новых рабочих.

`В последние годы по разным причинам мы потеряли довольно много опытных рабочих, и теперь, когда количество заказов резко увеличилось, столкнулись с проблемой кадрового дефицита`, - заявил представитель пресс-службы `Севмашпредприятия` Михаил Старожилов. Главным образом, компании необходимы работники основных кораблестроительных специальностей (трубопроводчики, монтажники, сборщики, сварщики и т. д.).

Потребность в кадрах, как он отметил, вызвана не только освоением Штокмановского месторождения, но и в целом увеличением выполняемых на заводе работ. Нехватка персонала уже привела к тому, что платформа `Приразломная`, скорее всего, не будет построена в установленный срок.



Подростков сориентировали



Более 100 архангельских подростков были временно трудоустроены в летние месяцы благодаря усилиям областной службы занятости населения. Всего же в ее специализированный консультационный пункт поступило около 400 обращений от ребят, желающих поработать на каникулах.

Как сообщил заместитель начальника Управления госслужбы занятости населения по Архангель-ской области Николай Гришин, подросткам были предложены места фасовщиков, почтальонов, рекламных агентов, помощников воспитателя, подсобных рабочих и другие. За три месяца работы консультационного пункта в банке вакансий для молодежи в возрасте было размещено свыше 300 вакансий от 40 работодателей.

Каждый четверг для ребят проводили занятия `Азбука профориентации`: в них по собственной инициативе приняли участие свыше 200 молодых архангелогородцев. Особенный интерес они проявили к правилам оформления трудовых отношений с работодателем.