- Сегодня все уже знают о программе бизнес-образования MBA (Master of Business Administration), и число желающих получить знания такого уровня растет. Как известно, ее цель - вооружить необходимыми знаниями и навыками профессиональных руководителей для успешного ведения бизнеса. Задача непростая. Ведь чему можно обучить директора, когда он сам `кого угодно научит`?
Но подобным образом вопрос ставился 7 лет назад, когда многие топ-менеджеры действительно со скепсисом относились к новой моде на `директорскую учебу`. Задумывались, стоит ли игра свеч, рассчитывая необходимые временные и финансовые затраты.
Но нынешнее российское МВА совершенно другое. Сегодня многие руководители не только сами учатся по этой программе, но и отправляют получать образование своих сотрудников, потому что в ее рамках есть возможность структурировать знания и большой наработанный практический опыт.
Немаловажным привлекательным фактором является и общение с такими же успешными коллегами, поскольку в группы МВА, в отличие от простых вузов-ских, проходит дополнительный отбор. Сегодня МВА - это целая система тщательно отобранных и адаптированных, в соответствии с условиями россий-ской экономической действительности, знаний.
И, как утверждают многие выпускники программы, она уже успела показать свою эффективность для реального бизнеса.
Тем не менее, стоит обратить внимание на те `подводные камни`, с которыми может столкнуться потенциальный студент MBA. С одной стороны, после стремительного развития бизнес-программы в России практически каждый вуз (причем уже не только экономический, но и технический) захотел открыть в своих стенах бизнес-школу.
Практика показала, что качество обучения от этого заметно страдало. А сами программы, представленные в большом количестве, стали терять свою элитарность. Ведь MBA - образование, изначально рассчитанное не на всех. К счастью, сейчас эта ситуация понемногу нормализуется.
С другой стороны, многие эксперты сегодня сходятся во мнении, что диплом МВА не только не гарантирует резкого карьерного взлета, но даже сколько-нибудь ощутимой прибавки к зар-плате: работодатели не готовы просто так доплачивать за степень. Эту доплату еще нужно заработать, показав и применив на практике приобретенные знания.
Но можно сказать совершенно точно, что претендент на должность со степенью МВА будет демонстрировать при устройстве на работу повышенные зарплатные ожидания.
В любом случае результат обучения по такой программе зависит и от преподавателя, и от студента. Если у них похожие мотивации, если они хотят получить от этой программы максимальную эффективность, то обучение принесет ощутимый результат. И вопрос заключается только в осознанности и своевременности получения знаний такого уровня.
|