Непрерывное образование всегда было необходимым, но сейчас все время учиться означает оставаться конкурентоспособным и востребованным специалистом.

При этом уровень занимаемой должности большого значения не имеет, но для руководителей постоянное повышение квалификации наиболее важно.

Чему можно научить хозяина компании или топ-менеджера, которые за 10-15 лет ведения бизнеса повидали всякое? Не только можно, но и нужно. Дополнительное образование (в первую очередь уровня MBA) позволяет оценить развитие и перспективы дела на современном уровне. И не методом проб и ошибок, а с помощью осознанных и мотивированных действий.

Новые знания стремятся получить и те, у кого есть возможности для карьерного роста, но не хватает навыков управления реальными предприятиями или функциями, и те, кто уже не хочет развивать собственное предприятие интуитивно, полагаясь на предпринимательское чутье. Но и желающим получить дополнительные преимущества при поиске новой работы наличие степени MBA не помешает.

Обычно в России MBA требуют для тех должностных позиций, по которым трудно получить качественное профильное образование. Не случайно среди `технарей` наличие степени почти не встречается. Но часть экспертов уверена, что программы МВА вовсе не должны быть специализированными, так как их основная задача - дать структурированное видение бизнеса. А в какой области - неважно. Да и для работодателей наличие степени имеет второстепенное значение по сравнению с опытом: МВА в большинстве случаев расценивается как необязательное преимущество.

Однако число обладателей дополнительных знаний уровня MBA в России продолжает расти: ежегодно обладателями степени становятся до 5 тыс. человек. В стране уже действуют свыше 85 бизнес-школ, 85% из которых сосредоточены в Москве и Петербурге. Но в среде отечественных топ-менеджеров количество `остепененных` руководителей вряд ли превышает 10-15%.

В отдельных сферах бизнеса растет и спрос на таких управленцев. В последнее время это характерно для недвижимости и строительства, информационных технологий и сферы финансов. И это вполне объяснимо: именно в них происходит наиболее активный рост и нужны профессионалы, способные вывести предприятия на новый уровень.

Оправданно ли то, что менеджеры с передовыми знаниями и управленческими навыками стоят дороже? Безусловно. Само их получение обходится недешево, а инвестиции требуется возмещать. Но структурированность знаний, понимание новых возможностей и путей развития бизнеса, `обрастание` нужными контактами и деловыми связями стоят еще дороже...



Вилфрид Ванхонакер, декан Московской школы управления `Сколково`:



- Бизнес-образование в России в ближайшие годы вполне может стать одним из самых престижных и качественных в мире.