Татьяна Серебренникова, управляющий партнер рекрутингового агентства `BusinessWorld`:
- Последние несколько лет рынок рекрутинговых услуг переживает период подъема, а это обусловлено, в первую очередь, тем, что все больше компаний выходят на рынок Северо-Запада. Только в Петербурге действует около 200 активных игроков.
Однако большинство этих компаний совсем невелики и не создают серьезной конкуренции для основных участников рынка. Можно сказать, что здесь действует закон Парето: 80% компаний делают 20% от общей прибыли рынка. Лидерами, без-условно, могут считаться сетевые агентства и сильные местные игроки, которые и задают правила игры.
Тем не менее конкуренция внутри группы лидеров усиливается, и в большей степени это касается не борьбы за заказы, а борьбы за соискателей. Можно говорить о том, что компании, долгое время ориентированные в своих маркетинговых мероприятиях на работодателей, сейчас переориентируются на активную работу с кандидатами.
Большую роль в выборе агентства играет наличие у него той или иной профессиональной направленности. Если говорить о крупных компаниях, то, как правило, они выбирают широкую специализацию, но уже внутри самой компании есть рекрутеры, которые отвечают за определенное направление.
Высокая потребность в массовом подборе персонала (особенно рабочей сетки) привела к тому, что небольшие компании все больше стали делать ставку на эту услугу.
В существующих условиях дальнейшая динамика развития сферы рекрутинга сохранится на том же уровне. Но, по оценкам специалистов, уже через несколько лет рынок Северо-Запада будет перенасыщен и мелкие компании будут вынуждены идти на консолидацию. |