Число иностранных граждан, работающих в России на законных основаниях, сегодня приближается к 3 млн человек. Эта цифра, в том числе, и результат квотирования по заявочному принципу, порядок которого действует с начала 2008 года.
Работодатели и руководство регионов России самостоятельно определяют потребность в рабочей силе и подают заявки в Минздравсоцразвития. Впрочем, в ряде субъектов Федерации лимиты на текущий год были исчерпаны уже к концу июня. Рабочей силы, сколько ее ни квотируй, все равно не хватает.
Однако подсластить пилюлю может новый приказ Минэкономразвития, подписанный на этой неделе. Отныне иностранные граждане, претендующие на руководящие посты в российских компаниях или владеющие дефицитными специальностями, смогут получить работу безо всяких квот. Трудоустроиться в России, минуя дополнительные препятствия, смогут иностранные биофизики, биохимики, генеральные директора объединения и предприятия, а также директора фирмы и инженеры-микробиологи.
Разумеется, специальности, перечисленные выше, не являются лидерами рейтинга вакансий, однако этим приказом российское руководство ясно дает понять, что заинтересовано в высококлассных иностранных специалистах и управленцах, а не только в неквалифицированной рабочей силе.
Неизбежное сокращение численности трудоспособного населения России способен восполнить только приток трудовых мигрантов. Без них к 2026 году население нашей страны составит 128,9 млн человек, что на 11,5 млн меньше, чем сейчас. Многие регионы уже сейчас испытывают дефицит рабочих рук. В будущем эта тенденция только усилится.
По оценкам экспертов Института демографии Высшей школы экономики, к 2015 году трудовые ресурсы страны сократятся на 8 млн человек, а к 2025-му - на 19 млн. В результате амбиции российского правительства по поводу экономического роста могут остаться нереализованными из-за надвигающегося демографического кризиса.
|