Не только бонусы
По данным компании Ancor, наряду с системой дополнительных надбавок во многих действующих в России компаниях используют и штрафы.
В среднем по всем регионам система надбавок существует в 48% компаний, а политику депремирования сотрудников применяют в 52% фирм. В Петербурге, к примеру, 41% предприятий применяет `пряник`, а на 46% предприятий используют и `кнут`. Среди непопулярных мер чаще всего используют снижение размера премии, но иногда речь идет и о штрафных санкциях.
По примеру Google
Cовременные бизнесмены все чаще идут навстречу сотрудникам, когда те изъявляют желание поработать дома.
В настоящее время многие виды заданий можно выполнять и на дому, затем отправляя результаты работы в офис по электронной почте. Благодаря такой организации труда руководство компаний экономит площади и ресурсы, а работники получают гибкий график. По оценкам компании Avaya, около 46% специалистов разных профессий хотели бы трудиться в условиях гибкого графика.
Лидирует мобильность
По оценкам аналитиков компании Ancor, наиболее популярной льготой в России продолжает оставаться компенсация сотрудникам мобильной связи - ее применяют более 90% предприятий во всех регионах. При этом ее средняя сумма составляет около тысячи рублей.
Предоставление служебного автомобиля либо компенсация за использование собственного - вторая по популярности льгота, используемая в 70% компаний. Оплату питания применяет 38% фирм, а ДМС существует в среднем в 60% предприятий.
|