По данным Всемирного банка (ВБ), в 2007 году в России рост производительности труда составил лишь 5%. При этом уровень реальной зарплаты в РФ поднялся на 16%.

Под реальной заработной платой ВБ подразумевает доход физического лица за вычетом налогов и инфляции. 16-процентный рост зарплат - это один из самых высоких показателей не только в Европе, но и в мире.

А вот темпы роста производительности труда оставляют желать лучшего. Для примера, в Болгарии этот показатель составляет 8,3% (зарплата при этом выросла на 19,4%), в Румынии - 13,7% и 15,1% соответственно. Стоит отметить, что ранее разрыв между уровнем оплаты и производительностью труда в России был более приемлемым - 5,8% и 13,5% в 2006 году и 6,5% и 11,1% - в 2005-м.

Россияне работают не только неэффективно, но и мало. Бюро экономического анализа оценивает общее время трудозатрат российского трудящегося примерно в 1740 часов в год. Американцы и японцы в среднем проводят на рабочем месте 1825 часов. Больше всего трудятся южнокорейцы - 2447 часов в год. В Европе самые трудолюбивые - словаки (2026 часов), а самые ленивые - голландцы (1346 часов).

Уровень производительности труда в России сильно различается по отраслям. По данным Росстата, хуже всего дела обстоят в сельском и лесном хозяйствах и охоте (рост 0,2%), на транспорте и в традиционной связи (0,5%), в рыболовстве и рыбоводстве (0,7%). В высокотехнологичных отраслях (авиастроении, двигателестроении, электронной промышленности) на каждого сотрудника в год приходится произведенной продукции на 6000 евро (у лидера - Ирландии этот показатель составляет 130 тыс. евро в год). В отечественной ракетно-космической промышленности на одного занятого приходится $14,8 тыс., при этом в ЕС - $126,8 тыс., а в США - $493,5 тыс.

Правда, есть и положительные примеры. В частности, по данным ИК `Церих Кэпитал Менеджмент`, производительность труда в ряде телекоммуникационных компаний в странах ЕС, США и России в принципе сравнима, а в отечественной нефтегазовой отрасли даже выше. Неплохие темпы роста эффективности труда отмечены в сфере недвижимости, а также в ресторанном и гостиничном бизнесе - 8-12%.

Среди причин низкой производительности труда в России эксперты называют кадровый голод (например, в `оборонке` средний возраст рабочих и инженеров уже перевалил за 60 лет, а научных работников приближается к 70), плохую технологичную оснащенность, рост курса национальной валюты и огромный государственный сектор.

Некоторые экономисты-историки связывают низкую эффективность российского труда с особенностями национального характера, утверждая что российский крестьянин или рабочий испокон веков славился ленью и пьянством.

Но цифры отнюдь не подтверждают такую версию. По данным `Статистического ежегодника России`, уровень производительности труда в российской промышленности за 1913 год был меньше, чем в США, в 9 раз; в Англии - в 5 раз; в Германии - в 4 раза. Но затем это соотношение изменилось. Если доверять данным Большой Советской энциклопедии и более поздним источникам, с 1913-го по 1974 год производительность труда в промышленности СССР увеличилась в 23,3 раза, в сельском хозяйстве - в 6,2 раза. В результате в 1973 году производительность в СССР превосходила аналогичный показатель Великобритании и Франции и была всего в 2 раза ниже, чем в США. Хотя, конечно, значительная часть производимой тогда в Союзе продукции была достаточно низкого качества и не пользовалась особой популярностью.

Российское руководство сложившаяся сейчас ситуация не устраивает. Еще будучи президентом, Владимир Путин на заседании Госсовета заявлял, что Россия должна увеличить к 2020 году производительность труда в четыре раза. `В основных секторах должен быть достигнут, как минимум, четырехкратный рост этого показателя за 12 лет`, - уточнил он.Однако специалисты и предприниматели отмечают, что добиться этого удастся только при соблюдении пяти основополагающих принципов: углубление диверсификации экономики страны; более интенсивные темпы инновации и модернизации производства; рост объемов инвестиций в производство; внедрение прогрессивных форм вознаграждения, привязанных к эффективности труда; большая свобода для предпринимателей, использующих иностранную рабочую силу.

В связи с последним стоит подчеркнуть, что при увеличении доли иностранных работников на 1% зарплаты в отрасли падают на 0,5%. А это вряд ли способствует трудовому энтузиазму.



Только цифры



По расчетам Международной организации труда (МОТ), в 2005 году вклад каждого россиянина в ВВП страны составил $15563. При этом в США это почти $64 тыс. ежегодно, в Евросоюзе в среднем - $54,3 тыс., в восточноевропейских странах - $20-25 тыс., и даже в странах СНГ показатели были приличнее: в Армении - $22763, в Беларуси - $21527, в Казахстане - $18688.