Инсентив-стажировка - это уникальная обучающая поездка, программа которой позволяет участникам не только получить теоретические знания на тему нематериального стимулирования персонала, но и самим поучаствовать в различных инсентив-мероприятиях. Своими впечатлениями о поездке `Петербург - Котка - Хельсинки` делится Марина Окунева, заместитель генерального директора по персоналу ООО `А.Д.Д.Сервис`.

`День первый. В семь утра наш автобус должен выехать из Петербурга. В автобусе уже собралась почти вся группа. Организаторы Александр и Светлана встречают всех теплыми приветствиями и улыбками. Вижу, что многие участники программы уже знакомы друг с другом. Чувствую, что я единственный новичок: ни одного знакомого лица. Это особенно не напрягает, но и не расслабляет.

Прибытие в Котку. Несколько часов - и ты в другом мире. Вилла в стиле кантри на берегу озера. Тренинг на свежем воздухе с элементами командообразования. Немногословный финский тренер объясняет нам условия тренинга. Мы должны понять, что успех команды полностью зависит от слаженности действий и взаимопонимания. Начинаем работать. Впервые беремся за руки, помогаем друг другу, спорим, конечно, забыв о наставлениях тренера о том, что наша сила во взаимопонимании.

Рыбалка на настоящей рыболовецкой базе. Рыбы не выловил никто, даже профессионалы, потому что в этот день не было клева. Наградой стал настоящий финский суп из семги у костра. Несмотря на то что успеха не добился никто, никто не выглядел более или менее успешным. Поэтому всех объединило общее чувство радости от хорошей компании. Нас всех наградили дипломами на финском языке! За что? Скорее, нам дали возможность самим ответить на этот вопрос...

День второй: Хельсинки - Таллин. На пароме не покидает чувство восторга от вида моря, чаек, бурлящих волн, удаляющегося берега. Финские музыканты исполняют популярные шлягеры, мы танцуем, делимся впечатлениями. Нам кажется, что мы уже знаем друг друга давно.

Прибытие в Таллин. Самый замечательный день программы. Наш гид, человек совершенно незаурядный и увлеченный, открыл нам сердце и душу старинного города. В самом знаменитом марципановом кафе нам предоставили возможность потренироваться в искусстве расписывания национальных сладостей. Всем понравилось...

День третий. Игра с элементами `тимбилдинг`. Поиск сокровищ в `сердце` средневекового города - вершина всей программы. Наш коллектив стал командой, каждый член которой смог проявить себя. Мои способности удивили даже меня. Мне удалось принести команде очки. Я узнала себя с новой стороны, а наша команда заняла первое место. Это был командный успех`.



Мнение специалиста



Наталья Горбунова,

исполнительный директор информационного центра `Юность`:

- Сегодня у компаний больше доверия к профессиональной организации отдыха. При этом много внимания при организации корпоративных мероприятий уделяется сервису. Обязательным условием нашей работы с корпоративными клиентами является наличие медицинской страховки.

В настоящее время мы активно предлагаем клиентам новые программы - обучение верховой езде, геокешинг, велоориентирование. Однако наибольшей популярностью по-прежнему у россий-ских компаний пользуются Дни здоровья с обязательным пикником и спортивно-развлекательной программой.