Как заявила на заседании Президиума Правительства РФ министр здравоохранения и социального развития Татьяна Голикова, к 1 ноября этого года в России будет утверждена новая система оплаты труда - отраслевая.
По ее словам, в ближайшее время все бюджетные учреждения и госорганы должны проделать работу по увязке закона о повышении МРОТ (с 1 января 2009 года он увеличится до 4,33 тыс. рублей) с постановлением правительства о переходе на новую систему оплаты труда. К концу октября, как ожидают, она будет полностью сформирована.
В настоящее время в основе расчетов с бюджетниками лежит Единая тарифная сетка (ЕТС), состоящая из 18 разрядов оплаты труда. Она действует с октября 1992 года и основана на принципах сопоставления сложности труда и квалификационного уровня работников организаций различных отраслей бюджетной сферы. Кроме тарифных ставок и окладов, ETC включает и значительное количество доплат и других `повышающих` элементов, которые установлены разными нормативными правовыми актами. При этом уровень основной тарифной части по отраслям и субъектам РФ колеблется в пределах от 20 до 60% в структуре зарплаты специалистов, работу которых оплачивают из бюджета того или иного уровня.
Активная работа по введению отраслевой системы оплаты труда бюджетников началась еще в 2003 году, однако до сих пор ее применяют на правах эксперимента. Ее суть в том, что она позволяет увеличивать заработную плату работникам бюджетной сферы избирательно, не всем сразу. При этом размер оклада будет зависеть от уровня образования и квалификации, стажа работы, индивидуальных качеств сотрудника, условий его труда и прочего. В каждой отрасли могут быть сформированы свои тарифные сетки и система доплат.
Основной целью новинки считают возможность сделать механизм оплаты труда более гибким и современным, позволяющим специалистам получать деньги за реально достигнутые результаты.
В том числе и выпускникам вузов, которые, при выполнении определенного объема работы и высоком качестве, смогут зарабатывать гораздо больше, чем сейчас.
|