Иногда для повышения квалификации достаточно посещать спецсеминары и тренинги, а подчас необходимо пройти обучение на курсах МСФО или USGAAP. Главные бухгалтеры, заканчивающие программы подготовки на курсах, специализирующихся на изучении международных стандартов финансовой отчетности, получают знания, необходимые для работы в компаниях, сотрудничающих с иностранными партнерами, или в тех, которые планируют выход на IPO.

Однако у активно развивающихся фирм также стремительно меняются и задачи. В таком случае главный бухгалтер должен обладать знаниями, соответствующими уровню топ-менеджера: ему надо `говорить` с руководством на одном языке. В этом случае как раз и необходимо образование, дающее больший кругозор знаний в различных областях бизнеса. Преподавание на программах MBA осуществляют именно по такому принципу. Такую программу бизнес-образования рекомендуют, в первую очередь, тем, кто уже имеет опыт работы в качестве руководителя и желает выйти на новый уровень. В любом случае MBA дает возможность увидеть `полноту` бизнес-окружения.

Бизнес-образование по программам MBA можно получить как за рубежом, так и в России. Безусловным преимуществом зарубежного образования является полное погружение в языковую и культурную среду. Евгений Сафонов, первый заместитель генерального директора автоцентра `Олимп`, считает так:

- В Россию сейчас приходит огромное количество иностранных компаний. И они очень ценят, что ты учился, к примеру, в Великобритании, поэтому понимаешь и их структуру, и как в них мыслят.

Но следует заметить, что далеко не все специалисты готовы уехать из страны на 2 года. Потому на обучение в российских вузах есть больший спрос. Существует и ряд аналогов обучению MBA, но в действительности ни одна из них не дает такого спектра знаний в современной бизнес-среде.

Что же дает бухгалтеру получение степени MBA? Помимо возможности стать финансовым директором в своей компании специалист, получивший степень магист-ра делового администрирования, способен применить свои знания в различных консалтинговых компаниях и банках. В них наличие качественного образования и дополнительных знаний ценится очень высоко. Также степень важна при желании сменить не только место работы, но и жительства: дипломы MBA российских вузов котируются и за рубежом.



Мнения специалистов



Сергей Федоров,

исполнительный директор, `Открытая Школа Бизнеса`:

- Программа МВА предназначена для людей, которые принимают стратегические решения. В организациях небольших и средних (до 200 человек) ответственность за это, как правило, лежит на генеральном или исполнительном директорах. В крупных компаниях в их принятие включаются финансовый директор и иногда главный бухгалтер. Чтобы не было рассогласования целей, им необходимо `двигаться` в одном направлении, иметь возможность объяснить друг другу проблемы, возникающие в том или ином случае. И здесь важно, чтобы все руководство было знакомо с теми понятиями, которые изучаются на программах МВА (среди обучающихся по ним финансовые директора составляют около 15-20%). В Открытой Школе Бизнеса есть возможность выбора между россий-ской и британской степенью МВА примерно в середине обучения, а разделение происходит в зависимости от того, насколько связана деятельность организации с западными партнерами.



Екатерина Демьянова,

управляющий директор по финансам, группа компаний Intercomp:

- Если мы хотим вырастить управленца, то ему нужно получать МВА. Причем в идеале - западный с отрывом от производства. Если же мы хотим развить специалиста, уже имеющего прочные основы российского бухучета, до уровня профессионала по западной отчетности, нужно отправлять его на получение сертификата по МСФО. Выбор зависит от стран, в которых планируется работать, от отрасли, а также от уровня публичности компании. Нужно обязательно проводить и внутрикорпоративные тренинги, которые можно готовить самостоятельно или заказывать на стороне. Однако они не столь общие, как МВА или полный курс программ по МСФО: их необходимо применять в сочетании. В настоящее время очень актуально и дистанционное обучение, но даже в этом случае всегда сложно выделить время на регулярные занятия. Прежде чем выбрать ту или иную программу обучения, необходимо проанализировать вопросы сложности получения сертификата, стоимости, а также оценить, каков у сотрудника уровень владения иностранным языком, и подобрать провайдера с хорошей репутацией.