Прошлый год для строителей был успешным. Область впервые за последние годы сдала 400 тыс. кв. метров жилья, причем, главным образом, за счет строительного бума в Череповце, где было введено почти 250 тыс. кв. метров.
Между тем жилищная проблема остается одной из самых острых в области. По подсчетам специалистов, более 100 тыс. семей нуждаются в улучшении жилищных условий, причем более 25 тыс. - в так называемом социально ориентированном жилье, то есть сравнительно недорогом и малометражном.
Напрашивается вопрос: за счет каких сил планируют взять этот рубеж? Дело в том, что сегодня самые востребованные кадры в области - это строители. Их остро не хватает. Проблема решается в основном за счет мигрантов и гастарбайтеров - как легальных, так и нелегальных. Особенно остро требуются каменщики, штукатуры, отделочники...
Золотые руки - в дефиците
Происходящее в отрасли, по существу, - это расплата за разгром системы профтехобразования в советское время. Череповец, который в ту эпоху был кузницей рабочих кадров для области, эту позицию давно утратил и до сих пор живет еще старым багажом.
Властям становится все более очевидно, что обществу нужны не только светлые головы, но и золотые руки. Симптоматично, что буквально на днях в Вологде состоялось заседание областного государственного общественного координационного совета по подготовке квалифицированных рабочих кадров.
Никогда раньше вопрос не ставился столь резко и категорично. До сих пор он решался, главным образом, через департамент занятости населения. Именно он заключал договоры с несколькими муниципальными учреждениями, которых отбирали по конкурсу. Департамент оплачивал учащимся обучение, проживание, проезд и стипендию.
Госзаказ на специалиста будет
Однако становится все более очевидно, что этого уже недостаточно. Как заметил некоторое время назад руководитель департамента занятости населения Вологодской области Александр Дружинин, самое главное состоит, пожалуй, в том, что не все работодатели, а главное - руководители муниципальных районов области - поняли, что в подготовку кадров необходимо вкладывать средства. На нынешнем этапе она должна стать чем-то вроде отрасли.
Об этом и шла речь на заседании областного государственного координационного совета. Подготовку кадров, пожалуй, впервые рассматривали не саму по себе, а как социальный заказ. Были подняты вопросы, связанные с эффективностью заказа как на региональном, так и на муниципальных уровнях.
Причем особое внимание было уделено подготовке кадров для строительной и машиностроительной отраслей. Члены совета обсудили также проект положения о базовой организации учреждения начального и среднего профессионального образования.
То есть речь шла о воссоздании системы ПТУ. Однако сказать `а` в этих условиях мало... Допустим на секунду, что кадры для жилищного строительства появились. Но тут же выяснится, что форма не соответствует содержанию.
Вместо послесловия
В Вологде сейчас 30 организаций, которые строят жилье. Вокруг них сосредоточено по нескольку риэлторских фирм, что, по существу, и определяет непомерно высокую стоимость квадратного метра жилья в областном центре (от 40 до 50 тыс. руб.). Строительство ведется точечно, по индивидуальным проектам. Для большинства тех, кто нуждается в жилье, такая цена недоступна.
Сомнительно, что эти фирмы будут строить дешевое, социально значимое жилье, где типовое начало, полагаю, будет возобладать. Нужны еще муниципальные строительные организации, которые будут возводить такие дома и где будут работать питомцы воссоздаваемых ПТУ.
Кстати, создание таких организаций не противоречит Федеральному закону `О государственных и муниципальных унитарных предприятиях` от 14.11.2002. Напротив, в пункте 4 статьи 8 закона сказано, что такое предприятие может быть создано при `необходимости осуществления деятельности в целях решения социальных задач`...
|