В Петербурге состоялась XX Межрегиональная ярмарка вакансий
Традиционная февральская встреча соискателей и хозяев свободных рабочих и учебных мест на этот раз оказалась юбилейной, двадцатой по счету. Однако в городском Комитете по занятости населения и в Федерации профсоюзов Петербурга и Ленобласти, ставших инициаторами таких широкомасштабных мероприятий, уверены: межрегиональным ярмаркам гарантирована долгая жизнь.
Только плюсы
Масштаб действительно велик: межрегиональные ярмарки вакансий в `Юбилейном` были и остаются самым крупным событием на рынке труда не только Петербурга, но и всего Северо-Западного федерального округа. По оценкам специалистов, каждую из них посещают до 20 тысяч претендентов на свободные рабочие места, а количество предприятий-участников доходит до 200. К тому же многие из них снова и снова заявляют о желании организовать свои стенды на арене `Юбилейного`, объясняя его достаточно высокой эффективностью работы ярмарки.
- Наше предприятие регулярно, в течение нескольких последних лет, участвует в таких мероприятиях, - подчеркнул представитель ОАО НПП `Радар ММС`. - И надо сказать, что с их помощью удалось привлечь на производство немало молодых, перспективных специалистов. Так что сомнений в том, ехать сюда или нет, практически не возникает.
С этим мнением согласны почти все, кто два дня работал во дворце спорта. Соискателям действительно было из чего выбрать, потому что предприятия представили в зале десятки тысяч вакансий из самых разных сфер деятельности: оптовая и розничная торговля, пищевое производство, машиностроение, информационные технологии, услуги, транспорт и логистика, финансово-банковский сектор.
`РЖД`, `Макдоналдс`, `Кока-Кола`, `ЛОМО`, `Силовые машины`, `Адмиралтейские верфи`, `Балтика` - практически все петербургские гранды бизнеса заявили о поиске персонала на ярмарке. К ним присоединились десятки крупных и малых фирм реальной экономики, многочисленные ре-крутинговые агентства и государственные организации, действующие на рынке труда. В том числе и представители служб занятости Ленинградской, Новгородской и Тверской областей, а также Республики Дагестан.
Потери работы уже не боятся
В 2007 году, по данным Росстата, число безработных в России составляло 4,6 млн человек (6,1% от экономически активного населения). Это самый низкий показатель за последние 10 лет, и роста безработицы ожидать вряд ли стоит.
Однако модернизация экономики вполне способна усугубить главные проблемы российского рынка труда, связанные со структурной безработицей, низкой мобильно-стью трудовых ресурсов и тем, что механизмы переподготовки кадров в России пока работают неважно.
И опросы ВЦИОМ подтверждают это. В случае потери работы только 19% респондентов согласились бы пройти переобучение по новой специальности, а 11% - заняться предпринимательством. При этом пойти на работу без официального оформления все еще согласны 16% опрошенных, трудиться с более низкой квалификацией или доходами - 8% и 5% соответственно.
Однако каждый пятый россиянин (21%) даже в случае потери работы не готов идти ни на какие из перечисленных компромиссов.
Сведения исследователей показывают, что увереннее всего на рынке труда чувствуют себя россияне в возрасте до 25 лет. Объяснение простое: им еще нечего терять. Да и серьезных обязательств, связанных с семьей и большими кредитами, зачастую пока тоже нет. А вот среди тех, кто `работает от зарплаты до зарплаты` насчитывают до 68% людей, явно опасающихся потери работы.
В то же время среди тех, кто может позволить себе покупку квартиры и дорогих вещей, лишь 11% тревожатся о перспективе лишиться рабочего места.
Мнения специалистов
Людмила Косткина,
вице-губернатор правительства Петербурга:
- Тот факт, что в городе на Неве проводится уже двадцатая Межрегиональная ярмарка вакансий, знаменателен сам по себе. Это говорит о том, что подобные мероприятия действительно востребованы как со стороны работодателей, так и соискателей вакансий. И это неудивительно, потому что на каждой из них представлены тысячи свободных рабочих мест, а количество посетителей достигает 20 тыс. человек. Радует и то, что ярмарки носят межрегиональный характер, поскольку на них есть возможность найти работу или сотрудников и на других территориях Северо-Запада России. Сейчас это одна из основных проблем развивающейся российской экономики: без наличия квалифицированных кадров двигаться вперед мы не сможем. Как одну из положительных черт я бы отметила значительное увеличение заработных плат. Это означает, что люди у нас смогут жить лучше...
Павел Панкратов,
председатель Комитета по занятости населения администрации Петербурга:
- В настоящее время совершенно понятно, что нам приходится работать на общем рынке труда Северо-Западного федерального округа, который на отдельных его территориях имеет свои особенности. Где-то наблюдают избыток рабочей силы, а в других регионах ее, напротив, не хватает. Поэтому наш комитет давно идет по пути проведения не только общих межрегиональных, но и локальных ярмарок вакансий вне Петербурга. Они состоялись уже в нескольких городах округа, а в ближайшее время мы намерены расширить этот опыт и на территории Центрального ФО.
При этом главная задача - сформировать единый рынок труда, который позволит правильно и своевременно перераспределять рабочую силу, а также создавать новые вакансии, полностью отвечающие всем современным требованиям.
Другого пути, учитывая дефицит рабочих рук, связанный с демографическими проблемами 1990-х, у нас нет.
Семен Дубовицкий,
директор ГУ `Центр занятости населения` Великого Новгорода:
- Мы уже не в первый раз и с удовольствием участвуем в подобной ярмарке. Дело в том, что такие мероприятия, безусловно, полезны как работодателям, так и претендентам на вакансии. Влияние локальных рынков труда очевидно: многие новгородцы, к примеру, трудятся в Петербурге, а хозяева свободных рабочих мест в городе на Волхове вынуждены повышать заработную плату, чтобы соответствовать не только местным, но и региональным стандартам оплаты труда.
Могу заметить, кстати, что по некоторым специальностям в Великом Новгороде платят даже больше, чем в северной столице. Потому мы рассчитываем найти здесь высококвалифицированных специалистов, которые очень нужны расположенным в нашем городе компаниям.
Считаю, что участие в межрегиональных ярмарках вакансий, объединение локальных в единый рынок труда выгодно не только таким мегаполисам, как Петербург, но и другим субъектам Федерации Северо-Запада.
|