Окупается сторицей
Cпециалисты Американского общества тренинга и развития (ASTD) подсчитали, что каждый доллар, вложенный в развитие персонала, приносит до 8 долларов дохода. А в компании Motorola - достигает 38 долларов.
В среднем 10%-е увеличение расходов на тренинг персонала дает прирост производительности труда в 8,5%, в то время как такое же увеличение капиталовложений - только на 3,8%.
Отстаем от лидеров
Ежегодно крупные западные компании тратят от 2% до 5% своего бюджета на обучение и развитие персонала, в то время как в России многие фирмы стараются свести эти расходы к минимуму.
В Канаде на обучение одного работника организациями выделяется более 500 долларов в год. В США - 263 долл. Аналогичные затраты на российских предприятиях в большинстве случаев не превышают 100 долларов ежегодно.
|