Если за 10 месяцев этого года уровень официально зарегистрированной безработицы в Архангельской области снизился лишь на 0,1% (с 2,2% в начале 2007-го до 2,1% на

1 ноября), то напряженность на местном рынке труда за это же время стала меньше на 35%. Чему в немалой степени способствовал рост количества заявленных работодателями вакансий.



Шестнадцатикратное преимущество



В настоящее время Архангельская область по уровню безработицы среди субъектов Северо-Западного федерального округа занимает срединное положение. Там этот показатель немного ниже среднероссийского.

На начало ноября в приемных местной службы занятости было зарегистрировано 14 тысяч безработных (в соответствии с методологией Международной организации труда - 39 тысяч человек), однако их численность, так же, как и уровень безработицы (отношение численности безработных к размеру экономически активного населения), распределяется по территории области крайне неравномерно. Так, если в городах ситуация на рынке труда стабильная и есть выбор из вакансий (в Мирном уровень безработицы равен 0,3%, в Архангельске - 0,5%, в Котласе - 1,9%), то лишь в 6 из 19 районов области он ниже среднего. В особенно сложном положении находятся ее окраинные северо-восточные районы: в Пинежском и Мезенском этот показатель в 16 раз превышает уровень безработицы в Архангельске (8,1% и 8,2% соответственно). Как ни парадоксально, но даже в соседних районах ситуация отличается кардинально: в Виноградовском он равен 1%, а в расположенном рядом Пинежском - выше в 8 раз. В этом отношении наиболее благополучно выглядят несколько муниципальных образований юга Архангельской области.

Безусловно, ситуация с занятостью населения на этой территории России улучшается. Об этом свидетельствуют не только общие показатели, но и цифры, характеризующие соотношение числа незанятых граждан, имеющих официальный статус безработного, в расчете на одну имеющуюся вакансию. В октябре этого года, к примеру, впервые за последнее десятилетие, этот показатель составил всего 1,3. И хотя большинство свободных рабочих мест по-прежнему сосредоточено в городах, а у селян выбора нет, постепенно положение выправляется. Вместе с тем специалисты СЗ не исключают, что к концу года уровень безработицы может возрасти до 2,2%, число безработных - до 15,1 тысячи человек, а коэффициент напряженности рынка труда - до 1,6.



Вакансий не хватает



За счет чего можно повысить занятость населения? Очевидно, что это можно сделать только при поступательном развитии экономики и, соответственно, наличии вакансий. За 9 месяцев 2007 года в областной службе занятости населения зафиксирована потребность в более чем 60 тыс. работников, однако сейчас количество безработных превышает число свободных рабочих мест (на 1 ноября заявленная предприятиями потребность в работниках составляла около 8,8 тысячи человек). При этом в немногочисленных городах области вакансий было, как минимум, в 2 раза больше, чем во всех остальных вместе взятых районах Архангельской области. Положение усложнено и тем фактом, что 5 из 6 имеющихся свободных рабочих мест предназначено для рабочих, в то время как вакансии зачастую ищут специалисты с профильным средним и высшим образованием, а также не имеющие опыта трудовой деятельности. Число последних, к примеру, превышает 35% от числа всех обращающихся в службу занятости.

В городах (Архангельске, Северодвинске, Котласе, Вельске) самые популярные среди работодателей вакансии - водитель автомобиля и продавец. В областном центре, к примеру, в середине ноября их требовалось 210 и 346 человек соответственно. Без особых проблем в промышленных центрах могут найти дело по душе плотники, электрогазосварщики, слесари разных специализаций, профессиональные судостроители (в том числе и ИТР), а также воспитатели детского сада.

Однако если квалифицированные рабочие могут рассчитывать на вполне приличную оплату труда (в Северодвинске судостроителям, к примеру, обещают платить до 40-50 тыс. руб. в месяц), то воспитателям - не более 8-8,5 тыс. руб. ежемесячно. В целом среднемесячная номинальная заработная плата на всех предприятиях в январе - сентябре, по сравнению с аналогичным периодом 2006 года, увеличилась на 20,6% и составила немногим меньше 12,6 тыс. руб. При этом общая сумма задолженности по зарплате на 1 октября 2007 года составила в области 11,6 млн руб. и сократилась за сентябрь на 3,8%. Величина прожиточного минимума за III квартал этого года составила в среднем по области, 4,3 тыс. руб.

В сельских районах о выборе из вакансий приходится только мечтать. Особенно сложно в них женщинам, так как найти доходную работу в области сельского или лесного хозяйства (а другой там практически нет) трудно. В результате значительная часть селян, оставшись без дела, встает на учет в службу занятости, надеясь хоть на какую-то материальную помощь и содействие в трудоустройстве.



Главный посредник



Тот факт, что государственная служба занятости, особенно в провинции, является единственным эффективным посредником между соискателем и работодателем, вряд ли у кого вызывает сомнения. За 10 месяцев этого года в Архангельской области с целью получения услуг СЗ в ее приемные обратились больше 127 тысяч граждан, а только за информацией о положении на рынке труда - свыше 62,1 тысячи человек. 31,9 тыячи человек из обратившихся с помощью СЗ нашли работу. О степени доверия к этой организации говорит и то, что свыше четверти клиентов приходят в ее приемные не для получения статуса безработного, а интересуются исключительно информацией о состоянии рынка труда и имеющихся в районах области вакансиях.

Как одну из характерных черт постепенного оздоровления экономики специалисты отмечают и возросшую численность тех жителей области, которые стремятся найти работу после длительного (больше года) перерыва.



Проблемы есть



Сегодня на рынке труда Архангельской области предложение превышает спрос на рабочую силу. Причиной этого, кроме очевидных социально-экономических факторов и расхождения между интересами работодателей и соискателей, стала несогласованность объемов и профилей подготовки кадров профессиональными образовательными учреждениями с реальными потребностями экономики.

Как результат на рынке труда ощущают переизбыток людей, имеющих не пользующиеся спросом специальности, в то время как наблюдается и явный дефицит специалистов качественно нового уровня подготовки, способных трудиться в соответствии с современными стандартами. Для того чтобы изменить ситуацию, в этом году служба занятости области направила на переподготовку и повышение квалификации более

2,1 тысячи человек.

Однако, несмотря на определенные сложности, местный рынок труда стабилизируется и развивается: за последние два года при сохранении уровня безработицы в пределах 2,1- 2,3% напряженность на нем снизилась практически вдвое.