Ставший традиционным, `Предприниматель года` нынче проводился уже в шестой раз. Однако подобного `соревнования без соревнующихся` не было, пожалуй, ни разу за всю историю конкурса. На торжественной церемонии награждения победителей, весьма скромной по сравнению с такими же мероприятиями прошлых лет, половину аудитории составляли чиновники и спонсоры.

Сами виновники торжества, принимавшие поздравления, дипломы победителей и прилагающиеся к ним бронзовые статуэтки `Виктория`, чувствовали себя не совсем комфортно: для большинства из них, номинировавшихся не в первый раз, победа была предопределена еще и отсутствием достойных соперников. Определение лучших в шести номинациях, шесть дипломов первой степени и два диплома второй и третьей - какое уж тут настоящее соперничество?



Значит, это кому-то нужно? Или нет?



Почему же конкурс, задуманный `с целью развития и сплочения предпринимательского движения и создания положительного имиджа малого бизнеса`, год от года теряет свои позиции, практически не собирая участников и не открывая новые имена?

Станислав Перилов, начальник отдела малого и среднего бизнеса администрации Великого Новгорода, признался, что в ходе организации соревнования лично обзвонил более 200 наиболее активных, успешных новгородских предпринимателей, призывая их побороться за `Викторию`. А сколько писем с тем же призывом было разослано по электронной почте! И получается, почти безрезультатно?

Евгений Богданов, председатель коллегии по развитию предпринимательства при губернаторе Новгородской области, директор ООО `Маркет-Сервис`, получившего бронзовую `Викторию` в номинации `Бизнес-благотворительность`, объясняет снижение интереса к конкурсу весьма прозаично.

`Цветы, аплодисменты и публичное признание, которыми власть и СМИ нас сейчас награждают, - это, конечно, замечательно. Но бизнесу нужно другое: помощь власти в решении его проблем, которая пока настолько мала, что даже неудобно об этом говорить. Если бы победители имели какие-то преференции по налогообложению, арендным платежам, условиям кредитования, в призывах участвовать в конкурсе не было бы необходимости`,- уверен Евгений Богданов.

Валентина Базулько, директор ООО `Принцесса`, обладатель главного приза в номинации `Бизнес - лучшая социальная защита`, считает, что причина низкого интереса к конкурсу кроется в ... менталитете предпринимателя, который по природе своей, во-первых, привык блюсти коммерческие тайны (а конкурс требует максимальной прозрачности бизнеса), и, во-вторых, настроен только на победу.

По ее мнению, опасения `открыть бухгалтерию` или оказаться в числе проигравших могут стать серьезным препятствием для участия в такого рода соревнованиях.

Может быть, это и есть основная причина того, что в конкурсе мало новичков, а среди победителей - хорошо известные уже ветераны `конкурсного движения`: ООО `Газэнергосервис`, ООО `Новгородстальконструкция`, ООО `Маркет-сервис` и другие.



Критерии отбора жестки, но справедливы



В администрации города несостоявшуюся массовость конкурса связывают отчасти и с его достаточно жесткими условиями. В числе основных критериев - объем налоговых поступлений на одного работника, количество созданных рабочих мест, уровень и рост заработной платы, социальная защищенность сотрудников предприятия, участие в благотворительной деятельности, отсутствие жалоб на предоставляемые услуги.

При ближайшем рассмотрении в Великом Новгороде, где в малом бизнесе занято более 25 тыс. человек, подобными достижениями могут похвастаться не так уж много `малышей`. На ряде из них, как и в прежние годы, все так же в ходу несоблюдение трудового законодательства: зарплаты в конвертах, найм на работу без оформления трудовой книжки, дискриминация по возрастному признаку.

Созданная 7 лет назад городская комиссия по укреплению бюджетной и налоговой дисциплины регулярно поднимает вопросы об уплате подоходного налога, единого налога на вмененный доход, арендных платежей на недвижимость и землю индивидуальными предпринимателями и предприятиями малого бизнеса, а также по уровню и своевременной выплате заработной платы.

Из 59 налогоплательщиков, вызванных на прошлой неделе комиссией `на ковер`, около половины - представители малого бизнеса и индивидуальные предприниматели. По данным специалистов, около четверти малых предприятий города, если верить финансовой отчетности, выплачивают своим сотрудникам зарплату ниже прожиточного минимума.

Ниже средних по отрасли - зарплаты в `малом` строительстве, туристическом бизнесе, торговле. Такие фирмы, будь они хоть стократ успешнее конкурентов, вряд ли будут `заявляться` на конкурс `Предприниматель года`: зачем лишний раз светиться и `будить зверя` в лице административных и других контролирующих и заинтересованных органов, включая трудовую инспекцию.



Себя показать,и о себе рассказать



И все же те немногие смельчаки, которые в конкурсе все-таки участвовали, дивиденды от него получили: это льготные условия обслуживания у спонсоров праздника, Новгородского фонда поддержки малого предпринимательства, кредитно-финансовых организаций, аудиторских и консультационных фирм, учебных заведений, газет и журналов. Последние гарантировали победителям значительные скидки на рекламно-информационные материалы о бизнесе.

В конце концов, конкурс для того и проводился, чтобы познакомить общественность с его победителями, создав тем самым положительный имидж малому бизнесу в целом и явить миру отдельных его `звезд`.

Кстати, открытие новых на `Предпринимателе года-2007` все же состоялось. В номинации `Бизнес-инновация` главный приз присужден ООО `ЭНИГРОН`, создавшму уникальный программный продукт `Маскирующий компилятор`, отмеченный на выставке `Hi-Tech-2006` (`Ленэкспо`) серебряной медалью, приобрести который уже изъявили желание 3 крупные компании.



Малый бизнес Великого Новгорода

Оборот малых предприятий в 2006 году - 20 млрд руб.

Количество рабочих мест - 26 тыс.

Количество малых предприятий - 1420

Из них:

торговля и общепит - 36,0%

риэлторская деятельность - 18,9%

промышленность - 14,4%

строительство - 12,3%

транспорт - 4,9%

гостиницы - 5,1%