Обойтись без иностранных рабочих в Петербурге не удается: дефицит кадров растет (по данным Комитета по труду и занятости населения администрации города, сейчас вакантны до 80 тысяч мест), а местных трудовых ресурсов не хватает. Поэтому придется создавать условия для официальной регистрации гастарбайтеров и повышать уровень их квалификации путем обучения.
По статистике, около 50% из них занято в строительстве. `За семь месяцев 2007 года, по сведениям миграционных властей, разрешение на работу получили 150 тысяч человек, - констатирует генеральный директор ассоциации `Строительно-промышленный комплекс Северо-Запада` Алексей Белоусов. - Однако до 250 тысяч человек продолжают работать нелегально`.
В этом он видит серьезную проблему, так как деньги им, по большей части, выплачивают `черным налом`, в результате чего местный бюджет недосчитывается ежемесячно примерно до 2 млрд руб. Кроме того, качество работ, выполняемых гастарбайтерами, зачастую низкое, так как у них нет требуемой квалификации.
Что делать в сложившейся ситуации? Компаниям-работодателям вкладывать серьезные средства в обучение иностранцев смысла нет: в большинстве случаев они приезжают на сезон. Однако ассоциация `Строительно-промышленный комплекс Северо-Запада` намерена не только ввести обязательную аттестацию инженерно-технического персонала, ответственного за проведение строительно-монтажных работ, но и вести планомерную работу по повышению квалификации прошедших официальную регистрацию гастарбайтеров.
Ассоциация - участник совместного с Национальной федерацией профессионального образования и Российским союзом строителей проекта, который предполагает проведение этих мероприятий на регулярной основе. К участию в программе привлечены и вузы Петербурга (государственные Архитектурно-строительный университет и Университет путей сообщения). Первые ее участники получат сертификаты в ноябре.
|