О том, каких специалистов не хватает на рынке Северо-Запада РФ, можно судить по сводным данным местных центров занятости республик и областей региона.

Так, например, в Вологде в прошедшем году работодатели 116 раз обращались в местный центр занятости с просьбой привлечь иностранных рабочих: водителей, плотников, каменщиков, столяров, станочников, слесарей по ремонту волоконной связи, электрогазосварщиков. Это, между прочим, произошло в то время, когда требования к трудовой миграции становились все жестче.

Итак, каковы же эти потребности в отдельно взятой Вологодской области?



А дом-то построить некому



Сегодня в области трудятся примерно 2,5 тысячи иностранных рабочих плюс около 500 нелегалов. Заняты они на предприятиях металлургии, химии, в строительной индустрии и на лесозаготовках.

Примечательно, что примерно треть вологодских гастарбайтеров работает именно на стройке, которая сегодня испытывает особо острый дефицит рабочих рук, что, кстати, ставит жирный знак вопроса над реальностью выполнения приоритетной федеральной программы `Доступное жилье`.

В целом же, по оценкам специалистов, чтобы на местном рынке труда хоть как-то выравнять предложение и спрос, области требуется в два раза больше гастарбайтеров, чем нынче. По меньшей мере!

Как советовал Козьма Прутков: зри в корень! Воспользуемся этим советом. Наплыв иностранной рабочей силы в страну, где в настоящее время насчитывается до 10 миллионов гастарбайтеров, - это не что иное, как естественная реакция отчественного рынка труда на сокращение населения России, которое только в первом квартале 2006 года уменьшилось на 200 тысяч человек.

Вологодская область - не исключение. В 2005 году в этот мир пришли 13 тысяч человек, покинули его - 23,4 тысячи.

В этой обстановке Минэкономразвития (согласно Вологодскому бизнес-журналу N 10 за 2005 год) выступает едва ли не с апокалипсическими прогнозами: по предварительным оценкам, сокращение трудоспособного населения России составит в 2007 году 370 тысяч человек, а в 2008-м - уже 538 тысяч.



Праздник для специалистов



Это - одна грань проблемы. Есть и другая. Рабочих становится все меньше еще и потому, что престиж профессии рабочего упал. Рухнула система профтехобразования, в результате чего возник острый дефицит кадров. Во-вторых, отсутствует пропаганда труда, нет психологической мотивации выбора рабочей профессии, нет и традиции чествовать лучших в ней...

Может, все это справедливо отправлено на свалку истории, смылось, как сусальная позолота с памятников, которые символизировали дружбу советских республик? Напротив, все обстоит в точности до наоборот.

Однажды, уже в наши рыночные и вовсе не сентиментальные времена, был организован праздник труда в вологодском ЗАО `Волтри`, специализирующемся на выпуске трикотажных изделий из льна. Под звуки музыки вручали почетные грамоты, в честь лучшей бригады подняли флаг.

Я видел, как светились лица людей, когда им вручали эти вроде бы простенькие коленкоровые папочки. Нет-нет, не только среднего возраста, еще помнивших времена, когда почетные грамоты что-то значили, но и молодых. Так вот. ЗАО `Волтри` - одно из самых динамично развивающихся малых предприятий Вологодской области, где растут объемы производства, увеличивается прибыль, а главное - нет текучки кадров.



Вместо послесловия



Такие торжества - редкость нынче. Низкая зарплата рабочих (в Вологде токарь получает примерно в десять раз меньше работника риэлтерской фирмы, которых в городе едва ли не сотня), культ чистогана породили в обществе ответную реакцию: одни ушли в бизнес, другие - в `теневую` экономику, и все меньше тех, кто строит, обрабатывает металл, ремонтирует волоконные кабели.

В таких условиях начинать жестко регулировать приток гастарбайтеров на наш рынок равносильно попытке пальцем заткнуть дыру в плотине. Глава Минэкономразвития Герман Греф (по данным `Вологодского бизнес-журнала`) именно в трудовых мигрантах видит едва ли не единственный для России путь удвоения ВВП.

Это расплата за то, что когда-то из ванны вместе с водой выплеснули и ребенка.