Работники новгородского химического гиганта ОАО `Акрон`, месяц назад признанного победителем V Всероссийского конкурса `Российская организация высокой социальной эффективности`, потребовали от его руководства выполнения коллективного трудового договора, предусматривающего с января нынешнего года повышение заработной платы на 10,6%.

Претензии к владельцам предприятия, обеспечивающего рабочими местами около 5 тысяч новгородцев, были высказаны на первомайском митинге, организованном местными профсоюзами. Выступления представителей трудового коллектива не стали неожиданностью для менеджмента предприятия.

Коллективный трудовой договор, гарантирующий ежегодное повышение зарплаты с опережающим официальную инфляцию коэффициентом, был подписан сторонами еще в апреле 2005 года. Но из-за финансовых сложностей, вызванных разногласиями с поставщиками сырья, его выполнение оказалось под вопросом. Индексация зарплаты была обещана после того, как ситуация на предприятии стабилизируется.

Акроновцы, средняя зарплата которых составляет сегодня 15 тыс. руб., считают, что пришло время выполнять обещания. В минувшем году холдинг динамично развивался. По итогам 2005 года прибыль от продаж ОАО `Акрон`, выпускающего продукцию более 40 наименований, увеличилась в 2,3 раза, достигнув $155,6 млн, а чистая прибыль возросла в 2,8 раза, составив $100,1 млн.

Сумма выручки по сравнению с 2004 годом увеличилась на 39% и оценивается в $446,9 млн. Подтверждая устойчивое положение компании, ее руководство подписало на днях соглашение с администрацией Великого Новгорода о социально-экономическом сотрудничестве: градообразующее предприятие гарантирует помощь бюджетным организациям, целевое выделение средств учреждениям здравоохранения, образования, культуры, приобретение автотранспорта для патрульно-постовой службы УВД.