Как отмечают петербургские рекрутеры, в последнее время требования многих работодателей изменились: соискателям с опытом работы все чаще предпочитают новичков, которых можно обучить с нуля
Таким образом, руководители стремятся достичь сразу нескольких целей: во-первых, получить сотрудников `под себя`, во-вторых, сэкономить на зарплате, ведь начинающему можно платить меньше, в третьих - привязать людей к своей компании.
Предлагают и другие варианты: например, у студентов не последних курсов и без какого-либо опыта мало шансов получить штатное место, зато велика вероятность устроиться на практику. Зарплату в этом случае нередко вообще не платят, `утешительным бонусом` становится возможность приобрести практический опыт и рекомендации на будущее.
По словам рекрутера компании `Анкор` Елены Перегудовой, наиболее востребованы в последнее время инженеры широкого профиля со знанием английского языка. Спрос в значительной степени формируют дочерние компании крупных международных концернов. Для них решающее значение имеет обучаемость специалиста.
Если же говорить об отраслевых предпочтениях, то специалисты по рынку труда прогнозируют повышенный спрос на инженеров разного профиля: механиков, конструкторов, электронщиков, технологов, экологов.
Даже молодому специалисту, резюме которого соответствует требованиям работодателя, промышленные предприятия сегодня предлагают зарплату в $400-600, что несколько выше среднестатистической зарплаты в промышленности, составившей в IV квартале 2005 года, по данным петербургских статистиков, 11003 руб.
В наиболее удачных случаях начинающим могут предложить до $1 тыс., правда, это бывает редко. Нормальной же считается практика, когда хорошо зарекомендовавший себя молодой специалист через 2-3 года работы выходит на месячный уровень зарплаты в $700-1200.
Заметное преимущество имеют те специалисты, которые прошли обучение по системе `колледж-вуз`, при условии, что они смогли получить как фундаментальные теоретические, так и практические навыки.
Кстати, срок обучения по данной системе нередко укладывается в те же 5,5-6 лет, которые отводятся для получения `стандартного` высшего образования - ведь годы обучения в колледже или техникуме обычно засчитываются за один-два первых вузовских курса. |