Издательский холдинг RIAL-Pronto
          Деловая газета
          Северо-Запада России

          Издается в Санкт-Петербурге
          с 1994 года
Деловая карта России

 контакты
 архив

Лидер - прекрасный и ужасный - ЭиВ N 34 (571)
ОБРАЗОВАНИЕ
Обзор деловой литературы
Лидер - прекрасный и ужасный
No. 34 (571) 12.09.2005
Обзор представлен Домом деловой книги. Подготовил Евгений ГОЛУБЕВ
Основная задача лидеров, на взгляд авторов, состоит в том, чтобы `зажигать` людей - вызывать в них готовность к действию. Такой эффект возникает, когда лидеру удается пробудить лучшие чувства. Эмоции лидеров заразительны. Когда лидер излучает энергию и энтузиазм, предприятие процветает, а если он сеет разрушение и дисгармонию - бизнес идет ко дну. Используя данные многолетних наблюдений за компаниями мирового уровня,

Д. Гоулман, Р. Бояцис и Э. Макки, авторы книги `Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта` (пер. с англ.), показывают, что `эмоциональные лидеры` - управляющие, менеджеры или политики - отличаются не только профессионализмом, но и умением вдохновлять, пробуждать азарт, поддерживать высокую мотивацию и преданность делу.

Один из авторитетов в области управления заметил: `У нас слишком много менеджеров и недостаточно лидеров`. Дж. Льюис, автор книги `Управление командой: Как заставить других делать то, что вам нужно` (пер. с англ.), преподает управление проектами более 20 лет и заметил, что менеджеры охотно учатся техническим навыкам, но мало задумываются о проблемах лидерства. Потому в своей книге он рассказывает об уникальных навыках, которые позволяют вести за собой людей.

Хотя концепция `оплата по результату` получила широкое распространение в США, компании, применяющие ее, на практике сталкиваются с рядом проблем. Главная цель книги П. Чингоса `Оплата по результату. Из опыта оплаты труда персонала в США` (пер. с англ.) - исследовать модели оплаты труда персонала и их связи с результатами работы отдельного сотрудника, подразделения или компании в целом. Второе ее издание - практическое руководство по разработке и внедрению эффективной модели оплаты труда, переработанное и обновленное с учетом последних научных разработок. В ней представлены проверенные на практике подходы и методы, способные помочь в разрешении возникших у компании проблем и избежать их повторения в будущем.

Как повысить социально-экономическую эффективность производства? Именно персонал является основой стабилизации экономики. От интересов, поведения и деятельности людей, от степени включенности в инновационные процессы зависят скорость и эффективность вхождения российской экономики в мировой рынок. В книге А. Блинова и др. `Тренинг персонала` рассматриваются особенности тренинга персонала, его методология. Разбираются вопросы тренинга по формированию корпоративной культуры, предупреждению или разрешению конфликтов на предприятии.
Другие материалы рубрики
ОБРАЗОВАНИЕ
11.02.08Затраты на подготовку кадров растут
11.02.08В `Сколково` подвели итоги
17.09.07Законодательную базу реформы нужно укреплять
17.09.07Магистры должны возвращаться
20.08.0718 российских вузов ждут латышей
20.08.07Они станут первыми
20.08.07`Двухуровневая система образования необходима...`
Новости компаний
«Грузовичкоф» стал победителем премии Customer Experience Awards - 05.12
«Грузовичкоф» завоевал премию РБК Петербург, посвященной выявлению лучших клиентских практик.
«Русал» собирается построить новый глиноземный завод в Ленобласти - 21.07
На производстве будут использованы технологии экологической безопасности, активно применяемые и в мире, и в России. Компания «Русал» реализует несколько значимых инвестиционных проектов, которые требуют существенных капитальных вложений и находятся в разной стадии строительной готовности.
В Петербурге появился первый в России завод по химической девулканизации резиновых изделий - 21.07
Превращать старые резиновые покрышки в каучук химическим способом будут на новом заводе, который открылся в Петербурге, пока он единственный в России.
Обуховский завод начинает производство легких квадрокоптеров - 25.05
Концерн ВКО «Алмаз – Антей» сообщил, что на Обуховском заводе начато серийное производство многофункциональных беспилотных квадрокоптеров. Аппарат способен без подзарядки пролететь до 20 км со скоростью 120 км/ч.
Фармкомпания Solopharm запустила два новых производства за 2 млрд рублей - 25.05
Петербургская фармкомпания Solopharm запустила два новых производственных участка на заводах по выпуску жидких лекарственных форм и БАДов.
На 25% выросли инвестиции резидентов ОЭЗ «Санкт-Петербург» с начала года - 25.05
Объем инвестиций резидентов ОЭЗ «Санкт-Петербург» за 1 квартал 2023 года составил 2,9 млрд рублей, что на 25% больше, чем годом ранее. За аналогичный период 2022 года объем инвестиций резидентов составил 2,3 млрд рублей.
Бывший завод IKEA в Тихвине возобновит работу в июне 2023 года - 23.05
Генеральный директор компании «Лузалес», новый собственник бывшего лесопильного предприятия IKEA в Тихвине Руслан Семенюк заявил, что завод возобновит работу уже в июне 2023 года.
Ссылки, реклама
© Copyright РИАЛ Администратор сайта:
yprokofiev@yandex.ru