Руководители петербургских НПФ обеспокоены тем, как идет пенсионная реформа. Представители бизнеса не первый раз критически высказываются на эту тему, но сегодня, как и год назад, поводы для замечаний не меняются: деловые люди недовольны тем, что государство практически не информирует население, а сами граждане проявляют слабый интерес к возможностям дополнительно накопить на старость. В очередной раз о своих тревогах участники пенсионного рынка заявили в пресс-центре Агентства бизнес-новостей



- Больше всего пенсионной реформой интересуются люди, уже подошедшие к пенсионному возрасту, - рассказал вице-президент НПФ `Пенсионный фонд Промышленно-строительного банка` Юрий Скунс. - А на самом деле реформа адресована нынешним 25-35-летним гражданам.

Полемика между представителями государства и бизнеса о том, кто должен нести бремя расходов по информированию населения о пенсионной реформе, идет уже не первый год и с неизменным, то есть нулевым, результатом. Представители власти указывают, что задачей чиновников было разработать и запустить реформу, то есть создать рынок для частников. Освоение рынка - их задача.

В ответ звучат аргументы о том, что рынка как такового нет, потенциальные клиенты ничего про реформу не знают и, соответственно, обращаться к услугам негосударственных компаний не готовы. Нести расходы по `народному просвещению` никто не хочет, и у бесплодных дебатов есть все шансы затянуться до бесконечности. Кстати, не упустили случая обменяться по этому поводу мнениями и участники `круглого стола` в АБН.

- Пенсионная реформа дает все больше сбоев, - отметил президент НПФ `Пенсионный фонд Промышленно-строительного банка` Олег Кудаев.

А представители ПФР уверены, что государство свою работу выполнило: гражданам обеспечена возможность выбора, и все остальное - в их руках.

Неорганизованная армия российских пенсионеров год от года становится все больше. Ожидается, что между 2025-м и 2030 годом численность работающих и нетрудоспособных сравняется, дальше ряды последних будут только множиться, а первых - уменьшаться.

Что касается материального благополучия пенсионеров, то хвастаться пока нечем. На 1 мая 2005 года размер средней пенсии по Петербургу и Ленинградской области составлял 2509 руб., а ее соотношение со средним заработком - 27% (для сравнения: в развитых странах считается нормальным, когда средняя пенсия равна 50-60% средней зарплаты). При этом чем выше у человека зарплата, тем меньше (в процентном отношении к нынешним доходам) будет его пенсия.

Возможностями дополнительного пенсионного обеспечения пользуются пока единицы. По словам первого заместителя управляющего Пенсионного фонда России по Петербургу и Ленинградской области Зинаиды Бахчевановой, в 2004 году заявления на перевод накопительной части пенсии в НПФ в регионе написали всего 6 тыс. человек.

Причиной недоверия к частному сектору многие считают память о банковских и финансовых кризисах 1990-х годов, даже при том что представители пенсионной индустрии не устают повторять: нынешняя система гарантий страхует от повторения прошлых крахов и воспроизводства мошеннических схем.

- Я не знаю ни одного российского НПФ, который с 1998 года не выполнил бы свои обещания, - говорит управляющий Всерегионального НПФ `Северный` Павел Петько.

Если во времена `МММ` для регистрации финансовой компании было достаточно внести уставный капитал в несколько тысяч рублей, то сегодня правила ужесточены многократно. Так, с 1 января 2007 года минимальный уставный капитал НПФ должен составлять не менее 50 млн руб. Кроме того, за большинством ныне действующих НПФ стоят крупные промышленные и финансовые компании, изначально создававшие эти фонды для своих сотрудников.