Согласно результатам исследования, проведенного Ассоциацией домостроителей и производителей строительных материалов Петербурга и Ленинградской области, явный дефицит строительных кадров в нашем регионе не столько количественный, сколько качественный. Среди наиболее востребованных профессий на первом месте - специалисты по управлению проектами, которые одинаково хорошо ориентируются как в строительных, так и в инвестиционных вопросах. На втором месте - сметчики и электрики, на третьем - проектировщики и рабочие строительных специальностей.
В последние годы отечественные строители успешно осваивают современные зарубежные технологии. В Россию приходят серьезные производители стройматериалов из западных стран, прежде всего европейские компании. Внедрение этих технологий требует работников высокой квалификации.
Между тем хорошие инженеры еще в начале 1990-х годов в большинстве своем ушли из профессиональной среды из-за невостребованности или из-за низкой зарплаты. Одни переквалифицировались, другие эмигрировали, некоторые основали собственное дело, но в любом случае эти люди в профессию уже не вернутся.
В результате сегодня не работодатель выбирает опытного и даже просто хорошего конструктора, а работник устраивает настоящий кастинг и является хозяином положения. Хорошего специалиста ныне можно привлечь лишь пакетом нормальных условий труда, среди которых высокий уровень заработной платы играет значительную, но, как показывает практика, уже не решающую роль. Важны также характер работы, оплаты (белая или черная зарплата), расположение офиса, рабочего места, бонусы.
В разгар сезона на строительных площадках катастрофически не хватает рабочей силы. Чаще всего эту проблему решают путем привлечения жителей других регионов, а также иностранцев, в основном граждан Украины и азиатских республик СНГ. К этому власти относятся, как к неизбежному злу, без которого немыслимы высокие показатели строительной отрасли.
Кстати говоря, еще в конце прошлого года на одном из мероприятий, посвященных подготовке кадров в строительстве, заместитель председателя Комитета экономического развития, промышленной политики и торговли Сергей Зимин заявил, что в правительстве Петербурга разрабатывают комплекс мер по созданию так называемых инкубаторов для гастарбайтеров. Как было сказано, это будут территории, где мигрантам из других регионов создадут приемлемые условия для жизни, и в то же время (в рамках борьбы с преступностью и для усиления мер по обязательной регистрации граждан) будут держать под постоянным контролем правоохранительных органов.
Однако очевидно, что вряд ли можно считать удовлетворительным решение стратегических (а именно такие задачи стоят перед строительной отраслью) вопросов с помощью иностранной рабочей силы. Между тем, и это признают все, на сегодня практически нет постоянных рабочих контактов между учебными заведениями, готовящими специалистов-строителей, и бизнесом.
Сейчас делают лишь первые шаги по восстановлению таких связей, нарушенных более десяти лет назад. Так, несколько строительных компаний, в частности `ЛенСпецСМУ` и `ЮИТ-Лентек`, учредили именные стипендии для студентов-строителей. О желании участвовать в подготовке новых кадров заявили еще несколько десятков строительных фирм Петербурга и Ленинградской области. Кроме того, по инициативе Ассоциации домостроителей решено создать учебно-координационный центр, призванный согласовывать работу вузов и училищ с потребностями отрасли. |