В Петербурге прошла пресс-конференция, посвященная проблемам подготовки и переподготовки кадров в строительстве. Как выяснилось, из 20 профтехучилищ, ведущих подготовку кадров для строительной отрасли, сегодня действуют всего три. Между тем, по подсчетам специалистов, только гастарбайтеров на наших стройках работает около 70 тысяч. В то же время петербургские профессиональные училища ежегодно оканчивают 20 тысяч специалистов, но на стройки в лучшем случае из них попадает только половина.

- Проблема дефицита квалифицированных рабочих кадров и специалистов все более обостряется. Именно поэтому правительство Петербурга и правительство Ленинградской области, Союз строительных объединений и организаций, `СоюзПетрострой`, Санкт-Петербургская Международная бизнес-ассоциация, а также Ассоциация домостроителей и производителей строительных материалов Петербурга и Ленинградской области решили провести 6-7 октября конференцию, главная задача которой - выработать практические предложения по подготовке и переподготовке рабочих кадров, ИТР, повышению уровня знаний руководителей в области менеджмента, маркетинга, новых технологий и материалов, - сказал Л. Каплан, директор ССК `СоюзПетрострой`.

- Руководители строительных компаний - членов Ассоциации домостроителей подтверждают наличие проблемы кадрового дефицита. Необходимы конкретные шаги, целая система мер по выводу отрасли из кадрового тупика. Строители, власть и горожане активно обсуждают проблемы качества строительства, но зачастую реально на некоторых стройках за качество отвечать просто некому. Нет профессиональных кадров. Их никто не готовит в том объеме, в котором необходимо. Кадровый голод, помноженный на рост объемов строительства, - это скрытая угроза экономике города, безопасности его жителей, - утверждал вице-президент Ассоциации домостроителей и производителей строительных материалов Петербурга и Ленинградской области Ю. Кожуховский.

По словам заместителя директора Союза строительных объединений и организаций Д. Груздева, союз много внимания уделяет решению кадровых проблем. Помимо реализации программы по проведению мониторинга потребностей строительного комплекса в кадрах, содействия развитию партнерства между строительными компаниями и учебными заведениями немалое значение придается организации конференций и семинаров по проблемам подготовки квалифицированных специалистов для строительного комплекса.

Проблема подготовки кадров для строительной отрасли действительно существует, и она требует немедленного решения.

- Поэтому особо приятно отметить, что в подготовке к конференции участвуют все ведущие профессиональные объединения. Мы надеемся, что совместными усилиями нам в ближайшее время удастся наметить варианты решения и, самое главное, выработать конкретные предложения по решению проблемы дефицита кадров в строительстве, - сообщил Д. Груздев.

Как считает исполнительный директор Ассоциации домостроителей и производителей строительных материалов Петербурга и Ленинградской области А. Антонов, прежде чем приступить к утолению кадрового голода, необходимо на всех уровнях тщательно изучить проблему. Именно поэтому ассоциация со своей стороны совместно со специалистами Инженерно-экономического университета проводит маркетинговое исследование ситуации с кадровым обеспечением предприятий инвестиционно-строительного комплекса.

- На мой взгляд, вопросы профтехобразования в сфере строительства следует курировать не только Комитету по образованию, но и другим отраслевым комитетам, потому что именно они знают потребности и запросы компаний и строительного рынка в целом, - полагает Андрей Антонов. - Кроме того, необходимо приступить к созданию центров коммерческого образования, которые по заявкам строительных организаций и на их финансовые средства будут готовить специалистов с учетом требований рынка.