Издательский холдинг RIAL-Pronto
          Деловая газета
          Северо-Запада России

          Издается в Санкт-Петербурге
          с 1994 года
Деловая карта России

 контакты
 архив

`Руководить - значит решать задачи` - ЭиВ N 9 (496)
БИЗНЕС-ЛЕДИ
Вера Сережина, директор компании `Дан энд Брэдстрит-Норд`:
`Руководить - значит решать задачи`
No. 9 (496) 08.03.2004
Ольга АРХАНГЕЛЬСКАЯ
Сегодня женщина-руководитель - явление привычное и удивления ни у кого не вызывает. Ее отличают активная жизненная позиция, способность принимать ответственные решения. Около года назад компанию `Дан энд Брэдстрит-Норд` (представительство американской корпорации D&B) возглавила Вера Сережина, чья профессиональная деятельность в компании началась семь лет назад с должности маркетолога



- Вера Глебовна, расскажите, как складывалась ваша профессиональная карьера?

- В `Дан энд Брэдстрит-Норд` я пришла в 1997 году, когда компании требовался маркетолог. Я математик по образованию, занималась анализом данных, математической статистикой и обладала знаниями, необходимыми для этой должности. С 1998-го по 2003 год руководила информационно-аналитическим отделом. Вместе с прежним директором, кстати, тоже женщиной, мы вложили много своих знаний и труда в то, чтобы сегодня компания уверенно себя чувствовала на рынке предоставления деловой информации.

- Решение встать во главе фирмы вы приняли легко?

- Да, долго не раздумывала. В июне 2003 года мне сделали такое предложение, и я подумала: почему нет? Для коллектива новое назначение было менее болезненным, потому что за много лет работы вместе мы стали командой единомышленников.

- Какие задачи вам приходится ежедневно решать?

- Моя главная задача как руководителя - поддерживать нормальный рабочий процесс. Мы предоставляем деловую информацию в сфере `B2B` о компаниях в формате бизнес-справки. Так сложилось, что большинство наших сотрудников - женщины. Это следует из специфики работы, которую можно сравнить с конвейером. Та информационная услуга, которую мы оказываем, должна предоставляться быстро, качественно и по стандарту, установленному американской головной компанией. Кропотливая работа, которую мы выполняем, требует терпения, точности, я бы даже сказала педантичности. Мужчинам не всегда легко работать в таком ритме, поэтому в нашем коллективе их мало.

- В процессе роста от рядового работника до руководителя компании вы как-то изменились?

- Пожалуй, да. Я поняла, что нельзя плыть по течению, избегая проблем, стремясь к спокойной размеренной жизни. Я научилась не бояться трудностей. Ведь работа - это всегда решение каких-то задач, иначе она просто становится неинтересной.

- Многие деловые женщины активно участвуют в различных общественных движениях, объединяются в клубы по интересам. Насколько это близко вам?

- Так сложилось, что я не являюсь членом какого-либо женского движения. Но считаю, что если кто-то может себя в этом деле реализовать и получает от этого удовлетворение, то почему бы и нет? Ведь женщина активист по природе, у нее много идей. Участвовать в движении - означает иметь потребность быть кому-то нужной. Для меня что очень важно, помимо работы, - это семья, которой я стараюсь уделять все свое свободное время.

- А время на увлечения остается, если они у вас, конечно, есть?

- Да, это театр. Любовь к нему мне привили еще в школе. Несмотря на математическое направление, в ней очень сильной была гуманитарная составляющая. Учителя понимали, что человек не должен развиваться односторонне. Я очень им благодарна, так как это позволило мне, кроме математики, иметь широкий круг интересов, не стать сухарем, не потеряться в жизни.

Другие материалы рубрики
БИЗНЕС-ЛЕДИ
08.03.04Стокгольм стал ближе
08.03.04`Консультанты разделят судьбу Петербурга`
Новости компаний
«Грузовичкоф» стал победителем премии Customer Experience Awards - 05.12
«Грузовичкоф» завоевал премию РБК Петербург, посвященной выявлению лучших клиентских практик.
«Русал» собирается построить новый глиноземный завод в Ленобласти - 21.07
На производстве будут использованы технологии экологической безопасности, активно применяемые и в мире, и в России. Компания «Русал» реализует несколько значимых инвестиционных проектов, которые требуют существенных капитальных вложений и находятся в разной стадии строительной готовности.
В Петербурге появился первый в России завод по химической девулканизации резиновых изделий - 21.07
Превращать старые резиновые покрышки в каучук химическим способом будут на новом заводе, который открылся в Петербурге, пока он единственный в России.
Обуховский завод начинает производство легких квадрокоптеров - 25.05
Концерн ВКО «Алмаз – Антей» сообщил, что на Обуховском заводе начато серийное производство многофункциональных беспилотных квадрокоптеров. Аппарат способен без подзарядки пролететь до 20 км со скоростью 120 км/ч.
Фармкомпания Solopharm запустила два новых производства за 2 млрд рублей - 25.05
Петербургская фармкомпания Solopharm запустила два новых производственных участка на заводах по выпуску жидких лекарственных форм и БАДов.
На 25% выросли инвестиции резидентов ОЭЗ «Санкт-Петербург» с начала года - 25.05
Объем инвестиций резидентов ОЭЗ «Санкт-Петербург» за 1 квартал 2023 года составил 2,9 млрд рублей, что на 25% больше, чем годом ранее. За аналогичный период 2022 года объем инвестиций резидентов составил 2,3 млрд рублей.
Бывший завод IKEA в Тихвине возобновит работу в июне 2023 года - 23.05
Генеральный директор компании «Лузалес», новый собственник бывшего лесопильного предприятия IKEA в Тихвине Руслан Семенюк заявил, что завод возобновит работу уже в июне 2023 года.
Ссылки, реклама
© Copyright РИАЛ Администратор сайта:
yprokofiev@yandex.ru