В этом году российско-шведская правительственная программа `Нордпрактик - новые менеджеры для России` завершает свою работу в России. Последние из запланированных интервью с бизнесменами, заинтересованными в участии в программе, состоятся в Петербурге с 20 по 24 февраля и в Москве с 14 по 18 мая 2004 года



В течение 2004 года планируется организовать поездку четырех групп. При этом особое внимание при отборе кандидатов будет уделяться представителям тех фирм, которые готовы реализовать конкретные бизнес-проекты сотрудничества со шведскими предприятиями. Среди шведских предприятий, готовых принять на стажировку российских бизнесменов, преобладают производители.

Промышленность Швеции всегда была ориентирована на сохранение природы, природо- и ресурсосберегающие технологии поддерживает правительство. Потому и среди принимающих российских менеджеров предприятий в основном те, что заняты производством экологически безопасных строительных материалов и специальных стимулирующих рост растений биологических добавок, разработками в области биоэнергетики и офтальмологии, созданием машин и оборудования для жилищно-коммунального хозяйства и переработки отходов.

Только список компаний, заинтересованных в налаживании деловых контактов, занимает несколько листов.

Программа обходится шведской стороне в сумму около $1 млн в год. Почти 1000 российских и шведских предприятий уже приняли участие в программе. 510 российских управленцев всех уровней из различных регионов страны прошли стажировку в Швеции.

Что заставляет шведов тратить такое количество сил и средств на развитие нашей российской корпоративной культуры? Этот вопрос невольно возникает, когда смотришь на результаты пятилетней работы. Его я и задала региональному координатору программы Александру Цыпкину.

`Бизнес - это дорога с двусторонним движением. А потому - чем профессиональнее будет движущийся тебе навстречу, тем безопаснее для тебя. Изначально `Нордпрактика` стала ответом на просьбу Президента РФ Б. Ельцина обеспечить стажировками участников российской программы подготовки управленческих кадров (Президентская программа). Сегодня мы сотрудничаем не только с выпускниками этой программы. Это первая причина.

Вторая причина - скандинавские бизнесмены все чаще признают тот факт, что прием и обучение российских специалистов восполняют недостаток информации о рынках и экономике соседнего государства, являющегося к тому же стратегически интересным деловым партнером. Для понимания специфики российского бизнес-менталитета и налаживания деловых отношений трехнедельная стажировка менеджера из Петербурга или Пскова шведской фирме-партнеру дает больше, чем недельная командировка их представителя в Россию`.

Главным результатом программы для шведского делового сообщества является рост числа российских предпринимателей, позитивно рассматривающих работу со шведскими партнерами. Залогом уверенности в будущем безопасном сотрудничестве и станут взаимное понимание, взаимное проникновение бизнес-культур двух стран, чему и служит с 1998 года `Нордпрактика`.