Во франко-русском клубе состоялось вручение дипломов 10-му юбилейному выпуску менеджеров, окончивших Высшую экономическую школу (ВЭШ) ГУЭФ (Госуниверситет экономики и финансов) по российско-французским программам `Управление персоналом` и MBA (Master of Business Administration) `Управление предприятием`



Если программа `Управление персоналом` рассчитана на обучение кадров на уровне заместителей директоров предприятий, то программа `Управление предприятием` предназначена уже для менеджеров высшего управленческого звена. Причем топ-менеджер должен проработать на руководящей должности в течение 2-3 лет.

Кроме того, за двухгодичное обучение без отрыва от производства по программе `Управление предприятием` придется заплатить втрое больше, чем за персональную программу: $6 тыс. в год (обучение по программе МВА, предлагаемое некоторыми другими петербургскими вузами, доходит до $12 тыс.).

Причем подобный напряженный учебный график (750 академических часов в год) выдерживают далеко не все. Поэтому есть возможность заплатить сначала лишь за несколько месяцев обучения, чтобы проверить свои силы.

Например, по словам менеджера МВА Александры Филипповой, в выпуске 2003 года из 35 принятых на обучение до финиша не дошли восемь человек. Обучиться по этой программе сегодня стремится немало менеджеров, занятых в сфере торговли, и частных предпринимателей.

Можно также сказать, что МВА популярна среди топ-менеджеров, работающих в газовой отрасли и компьютерных компаниях. Среди выпускников этого года г-жа Филиппова назвала управленцев из известных петербургских фирм `Эко-газ` и `Тигрис`.

В разные годы обучение по МПА в ВЭШ прошли заместитель директора ЛАЭС и менеджер `Совинтел`.

Директор ВЭШ Валентин Галенко особое внимание обращает на корпоративных клиентов школы (ОЖД, `Метрополитен`, `ЛенСпецСМУ`, Ленсвязь, `Буревестник` и другие). Для них разрабатывают особые корпоративные мини-программы (каждая рассчитана на 100 часов), содержание которых обсуждается с руководителями предприятий. К примеру, Ассоциация хлебопеков не ограничилась заказом одной программы для директоров, а попросила ВЭШ разработать еще и программы для финансовых менеджеров и маркетологов.

В ВЭШ очень гордятся выходом на московский рынок образовательных услуг. До сих пор наблюдалась обратная тенденция: в Петербурге открывались филиалы московских вузов. Тем не менее ВЭШ удалось выиграть тендер на осуществление программы повышения квалификации для сотрудников московского СП `Рено-Автофрамис`.

Хотя удивительного в этом факте мало: по итогам прошлого года, ГУЭФ занял первое место в рейтинге российских экономических вузов. Даже в Международной программе МВА, по которой обучают в Петербурге еще пять вузов, ВЭШ пошла по нетрадиционному пути. Здесь акцент делают не только на обучении слушателя в жестких рамках стратегического менеджмента, но на умении группы решать на практике конкретные проблемы той или иной компании.