Так начал беседу Валентин Петрович Карнарук, председатель комитета по образованию Северо-Западной лизинговой ассоциации и директор одной из лизинговых компаний, входящих в ассоциацию



Именно под его началом ассоциация открывает курс профессионального обучения по лизингу, который ставит одной из своих задач сертифицировать существующих специалистов, занятых в области лизинга, и таким образом повлиять на решение кадровой проблемы в лизинговом бизнесе. `Проблема квалифицированных кадров возникает не только в нашей компании, - считает Валентин Карнарук. - Многие директора лизинговых компаний говорят о том, что найти квалифицированного сотрудника - большая проблема`.

На территории Северо-Западного региона работает около 75 лизинговых компаний, штат которых в среднем колеблется от 5 до... 30 человек.

Квалифицированные специалисты по лизингу нужны не только лизинговой компании. Они нужны многим `продвинутым` предприятиям-поставщикам, которые хотят иметь их в своем штате, для того чтобы эффективнее использовать лизинг при продаже своим клиентам оборудования или транспорта.

Они нужны страховым, юридическим и другим компаниям, которые изучают вопросы лизинга, поскольку заинтересованы в сотрудничестве с лизинговыми компаниями. Таким образом, для всех участников лизинговой сделки наличие квалифицированного персонала в области лизинга - ключевой фактор обеспечения устойчивого развития компании.

Эти специалисты, учитывая, что лизинг - это серьезная финансовая операция со множеством участников, большим документооборотом и специфическими особенностями, должны несомненно обладать специализированными знаниями. Также из-за небольшого количества сотрудников в лизинговых компаниях, по сравнению с другими сферами бизнеса, один специалист должен обладать, как правило, знаниями сразу в нескольких областях.

`Когда мы планировали открыть этот курс, мы хотели решить обе эти проблемы: повысить профессиональный уровень специалистов, занятых в области лизинга, с одной стороны, и с другой - создать базу данных лизинговых специалистов. Мы должны дать уверенность каждому специалисту, работающему в лизинговой сфере, что его знания - унифицированы и систематизированы и что он представляет ценность для любой лизинговой компании, что в дальнейшем обеспечит его уверенное положение на рынке труда`.

В любом случае, по мнению В. Карнарука, задача профессионального курса - систематизировать знания по лизингу отдельного специалиста, даже если он уже работающий, расширить его кругозор. Образно говоря, бухгалтер сможет понять особенности работы лизингового специалиста, а коммерческий директор или юрист - увидеть сделку глазами финансового аналитика. Таким образом гарантируются целостность получения информации, ее полный анализ.

`Успех нашей идеи обеспечивается несколькими факторами, - поддерживает мнение Татьяна Позднякова, директор ассоциации. - Во-первых, лекции читают только практики лизингового бизнеса - директора и специалисты ведущих лизинговых компаний, входящих в нашу ассоциацию. Немаловажно, что существенную часть курса составляют практика в лизинговых компаниях и уникальные темы, которые мало кем освещаются, такие как финансовый анализ деятельности лизинговой компании, анализ источников финансирования и др.

Во-вторых, мы выдаем слушателям сертификаты ассоциации. По окончании курсов каждый слушатель сдает зачет-экзамен с присвоением ему квалификационной оценки комиссией ассоциации.

Кому, как не нам - ассоциации, объединяющей профессионалов в лизинговой сфере, судить об уровне подготовки специалиста. Я считаю, если сертификат у лизингового специалиста сегодня не спрашивают при приеме на работу - это, возможно, вопрос времени.

В-третьих, обучение на данных курсах гарантирует слушателю автоматическое попадание в базу данных вакансий лизинговых специалистов нашей ассоциации`.