Многолетнее игнорирование такой важной социально-экономической задачи, как подготовка и воспитание рабочих кадров, привело к очень серьезной проблеме на крупных промышленных предприятиях Петербурга. Наметился острейший кадровый дефицит. Об этом говорил руководитель городского Департамента Федеральной государственной службы занятости населения Дмитрий Чернейко на президиуме Союза промышленников и предпринимателей, работодателей (СПП) северной столицы. Вопрос о подготовке квалифицированных рабочих кадров был среди приоритетных.
Отмечалось, что почти половина населения мегаполиса - 2,4 млн человек - относится к категории работающих. Среди горожан - 20 тыс. безработных. В то же время в городе насчитывается 80 тыс. вакансий и, по словам Д. Чернейко, их некому заполнять. Изменить ситуацию некоторые директора предлагают за счет привлечения иногородних. Мера эта тактического, а не стратегического характера и, как сказал Д. Чернейко, `путь в никуда`.
В постановлении заседания президиума намечен ряд мер, необходимых для решения проблемы кадрового обеспечения петербургской промышленности. Решено, в частности, провести мониторинг сферы занятости и рынка труда, анализ состояния и перспектив профессиональной подготовки на рынке образовательных услуг.
Соответствующее постановление было принято и по выступлению первого заместителя председателя КЭРППТ городской администрации Юрия Ракова. Он рассказал о мероприятиях, планируемых в сфере экономической и промышленной политики и направленных на развитие экономического потенциала города в 2003 году. Были приняты решения по ряду других вопросов, обсуждавшихся на заседании президиума СПП Петербурга.
|