Профсоюзный вожак - это не профессия, это призвание, говорили раньше. Сегодня стало ясно, что это работа, имеющая свои профессиональные особенности, как любая другая. Возникла необходимость подготовки конкретных специалистов. В Петербурге профсоюз работников лесных отраслей промышленности на базе Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов организовал специальную учебную программу для лидеров профсоюзных движений лесного комплекса. Недавно эта программа стартовала
Профлидер должен быть менеджером
По своей образованности, знанию производственных процессов профсоюзный босс должен быть сегодня практически на одном уровне с работодателем. Только тогда профессиональным союзам удастся в полной мере отстоять права трудящихся. Таков был основной тезис выступления на обсуждении итогов обучения профактива В. Очакурова, председателя ЦК профсоюза рабочих лесных отраслей РФ.
Профсоюз этот сегодня один из мощнейших в стране (1,5 млн членов в организации). Еще несколько лет назад руководство общественной организации осознало, что в условиях рыночной экономики необходимо в корне менять стиль работы, учиться отстаивать права работников, используя современную правовую базу. Нужно было учиться заключать с работодателем коллективный договор, тарифное соглашение.
Диалог как метод
устранения разногласий
В условиях, когда катастрофически стали сокращаться ряды членов профсоюзов (они попросту оказались невостребованными в новой экономической ситуации), ЦК профсоюза работников лесных отраслей РФ сумел сохранить свои позиции и наладить конструктивный диалог с менеджерами и акционерами предприятий. В результате удалось совместными усилиями вывести лесоперерабатывающую промышленность из кризиса, преодолеть многие негативные моменты в жизни трудовых коллективов, связанные, в частности, с переделом собственности.
В соглашениях, заключенных с администрацией предприятий, оговаривались минимальный уровень зарплаты по отрасли, необходимые условия для социального развития коллектива.
Тогда же на повестке дня оказался вопрос и о более серьезной подготовке лидеров профсоюзного движения. Первый этап обучения был организован в Иркутске, в нем участвовало свыше 50 профактивистов с предприятий ЛПК. Второй этап решили провести в Петербурге, где существуют хорошие возможности для обучения. Инициативу профсоюзов поддержала корпорация `Илим Палп Энтерпрайз`, вложившая средства в реализацию этого учебного проекта.
`Трипартизм` востребован временем
В рамках обучающей программы, которая включала не только необходимый набор экономических знаний, но и вопросы права, делопроизводства, умения вести диалог с администрацией предприятий, прошла встреча руководства `Илим Палп Энтерпрайз` и лидеров профсоюзного движения. Обсуждались, в частности, возможности подписания соглашения о некоммерческом партнерстве, предусматривающем социальную защиту работников корпорации, совместное участие в подготовке профсоюзных кадров.
И лидеры профсоюзов, и руководство компании остались довольны переговорами. По мнению Л. Некрасовой, председателя профсоюзного комитета Братского ЛПК, конструктивно был рассмотрен весь спектр важнейших проблем: социальные гарантии, уровень заработной платы в отрасли, перспективы ее развития. Намечено также заключение новых коллективных договоров с администрацией предприятий, которые помогут профсоюзам выстраивать новые отношения с собственниками.
Резюмируя итоги совместного проекта, директор по персоналу лесопромышленной корпорации `Илим Палп Энтерпрайз` Т. Новикова отметила его своевременность. Идеи `трипартизма` (диалога профсоюзов, властей и работодателей, направленного на поддержание стабильности в обществе), в соответствии с которыми живет весь Запад, и у нас наконец начинают воплощать в жизнь.
Впрочем, предпринимателей, сознающих свою ответственность перед обществом, пока не так много. Решить проблему социального партнерства, которое сегодня необходимо для развития экономики России, мог бы закон о правах и обязанностях работодателей, проект которого давно подготовлен профсоюзами. Но он уже не первый год находится на рассмотрении в Госдуме...
|